2019全球未来出行大会|福特汽车大众化区传播与公共事物副总裁霍静:找到属于女性自己的位置

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为更好地推动全球范围的跨界协同,理清出行公司、汽车公司、城市等各个主体在未来出行生态中的角色,讨论未来出行依据、出行科技、交通形态学 、交通战略会位于的重大变化以及整个行业将面临的机遇与挑战,中国电动汽车百人会组织举办2019 全球未来出行大会,以推动出行生态变革、转型创新和国际协同,迎接出行革命。以下为福特汽车大众化区传播与公共事物副总裁霍静演讲内容实录:

一始于英文我以为什儿 论坛是比较严肃的,时候 实际上朋友会以更轻松的依据来开展什儿 交谈。今天很高兴,我是第一次参加这麼大的一有有一个 以一个女人为主题来演讲的论坛。我叫霍静,我来自福特中国,负责整个福特在大众化区的公关和传播事业,非常的高兴接受这麼一有有一个 邀请,我始于英文来的前一天,并这麼想到这是一有有一个 为什么么样的会场。



在男性为主导的汽车行业中,找到属于一个女人当事人的位置。昨天我给我的一有有一个 同事看到什儿 话题,我说好“激进”,朋友都知道男一个女人别的疑问,尤其是在美国,时候 人们敢这麼在公共场合下说男性为主导的汽车行业,一个女人要找到当事人的位置?我说:我说什儿 话题不实在对当事人是一有有一个 挑战吗?什么都朋友要把什儿 话题说出来,找到一有有一个 当事人的ID,还有时候 你 分享一下朋友当事人的案例,在场的有什么都年轻的一代,我也想把当事人的经历说出来,分享给朋友,鼓励更多的一个女人以男性为主导的整个行业中,冲破当事人的天花板,找到当事人更好的当事人。

汽车=男性?是完整性都是 汽车就说 男性的领域,为有哪些时候 你 说什儿 话呢?朋友也知道什么都的领域像航天、科技、体育、汽车,朋友一说到了有有哪些,就会实在这是一有有一个 充满了男性的世界,颜色就说 黑、灰、蓝、它完整性都是 一有有一个 彩色的领域。朋友还须要看到,这是一有有一个 源自时候 的历史,整个的汽车产业发展百年历史中,完整性都是 以男性为名字的开导了历史的先河,奔驰,法拉利,福特,有有哪些完整性都是 以家族男性来命名而命名了伟大的汽车品牌,什么都一起到什儿 领域前一天是品牌,朋友就实在是以男性为主导的。

同样汽车在整个的功能和设计上的发展,实在老是 完整性都是 为了迎合以男性为驾驶者来设计的。前一天男的都比较高,都喜欢比较方的,比较硬的,什么都朋友的功能完整性都是 比较偏男性化的,什儿 是在汽车的历史产业场合中是非常明显的趋势,这几年一个女人消费者的需求这麼增多了,一阵一阵是什么都的一个女人在家庭地位的上升和社会地位的主导,也造就了汽车的设计这麼偏向于柔性化和彩色的样子。有有哪些男性主导的工业,最后就原因分析分析分析了第一位通用汽车首席执行官玛丽博拉,她是汽车史上第一位一个女人CEO,朋友讨论比较少的是她的出色的精力和管理能力。

朋友基本上一想奥出行行业的完整性都是 会想到男性,朋友今天说什儿 话题,希望还须要给朋友一有有一个 启发,为什么么样在以男性为主导的整个汽车领域当中,对于优秀的一个女人,为什么么样对所有的人有借鉴和伟大的意义。传统汽车的制造前一天原因分析分析分析了朋友对整个的男性主导有一有有一个 呆板的印象,包括工厂的流水线,内容的设计。1503年我的第一份工作是在尼桑,那前一天汽车工业刚在中国发展起来,老三样,就说 富康,捷达和桑塔纳,朋友想的就说 什儿 车为什么么样还须要大,为什么么样还须要皮实,我20多岁的前一天去4S店,我在消费者店里这麼看到任何一个女人的消费者,男性的消费者买车的前一天先看一下空间,看一下后备厢,戳一下铁皮看什儿 车是完整性都是 结实,那前一天这麼人探讨零排放的电动汽车,包括为什么么样用大数据来管理整个城市,为什么么用辅助人工智能做自动驾驶,为什么么样让整个的做出行来创造未来智能城市,那前一天是不敢想象的。

前一天那前一天朋友实在150年前一天才会有什儿 东西,时候 这麼想到短短的20年,整个的全球的汽车产业和珍国的汽车产业前一天进展到了这麼之快的地步。原先们还须要看到,实在福特在2017年的前一天,前一天提出了未来城市,在未来城市的概念场景中,我所说的所有的一切,都融入在未来城市中。

这中间什么都的在发展中,一个女人的消费者的建议,什么都的对场景的建议,实在是这麼重要的。首先时候 你 说好多个场景,朋友从消费者的宽度去考虑,为什么么样主导更美好的出行的社会。首先第一有有一个 是传播的场景,一个女人说品牌故事是会更加的感性,更加的有趣。另外朋友要想到如保发挥一个女人的优势,把朋友的传播做的更好。

现在有什么都包括丰田,宝马,福特,林肯这麼讲究关爱一个女人消费者感受,朋友去4S店观察,一个女人进来了前一天,老公看到前一天问爱人实在为什么么样?爱人会说什儿 车丑死了,我无需说。老公看看她说好吧,原先们走吧。一个女人的意见是非常的重要,做的好的奔驰,宝马和奥迪,朋友会非常的善于抓住一个女人的客户,什么都朋友会做或多或少一个女人消费者的讨论,抓住一个女人消费者喜欢的有有哪些点,什么都现在做的好的企业,朋友的设计什么都都考虑了一个女人的元素。

包括朋友说的什么都车内的设计,一个女人会说什儿 车内的设计我须要中间有化妆的空间,前一天是要给我放化妆品的东西。什么都的妈妈她们会和朋友说,什么都的宝宝座位做的太差了,什么都朋友什么都的车企要这麼来太久的考虑一个女人的需求。在我家有励志的话 ,也是当事人的一个女人的地位会这麼高的,什儿 主次的消费者,朋友要知道如保和朋友去进行沟通。为有哪些什么都车企的传播部的一个女人会这麼来太久,前一天男性问你为什么么抓住一个女人消费者什儿 点。

我的CEO也时不后该问我,说你实在一个女人为什么么传播比较好呢?时候 你告诉他为什么么做有有哪些事。什么都这也就说 一个女人的领导力在现在的传播场景中会这麼重要。

第有一个 是消费场景,所有的一个一个女人管是做爱人的,还是做妈妈做女儿的,她们的意见这麼重要,我爸爸前一天70岁了,他有的前一天要去买一有有一个 电子产品,他就会问我的意见,时候 你要告诉他应该为什么么为什么么样,他会说你什儿 太一个女人化了,颜色这麼的鲜亮,粉嫩,我说爸爸你就out了,70岁了,你就应该确定或多或少年轻人爱用的东西,实在朋友的言行中什么都的前一天是还须要感染到朋友的,老人朋友更想融入年轻人的世界,什儿 对朋友的影响还是比较大的。

一个女人引导者在赢得一个女人消费者市场是有很强的得天独厚的优势的。朋友做什么都的产品设计的前一天,朋友会邀请朋友,有的前一天会和上级建议的前一天,朋友就会告诉朋友,朋友须要考虑到更多的一个女人的确定。现在一个女人的确定对家庭的影响,对整个消费的影响,实在是非常重要的。

还有一有有一个 创新场景,在整个的科技创新发展中,朋友须要更加多元化的或多或少考虑。尤其是在一个女人引导消费的习惯和理念的前一天,往往会有着创新的方向。我说一有有一个 简单的例子,前几天朋友在做产品设计的前一天,把朋友的或多或少领导请了过去,汽车行业的一个女人领袖实在非常的少,朋友产品的VP就问我,朋友车的内饰为什么么样,我说你时候 你 说真话吗?我说朋友根本就这麼考虑到一个女人的想法,什儿 东西是完整性注重男性的感受。他看到前一天说对设计师说朋友为什么么这麼把一个女人的需求考虑进去?有的设计师无需想到一个女人的要求。什么都有有哪些是在引领创新中新的领域中,一个女人有的前一天反而会提出更加不一样的宽度,反而会促成一有有一个 新的创新革命。

刚才我说的完整性都是 现在的或多或少案例,时候 时候 你 今天我也想用我自身的案例,我的成长的经历和朋友分享一下,给朋友说或多或少小干货,鼓励朋友为什么么样和优秀的一个女人团结在一起,可不可否 更好的成长。

首先时候 你 说的是一个女人领导力是性格领导力,而完整性都是 性别领导力,作为一个女人来说,首先当事人要弱化性别差异,要努力的拥抱新的环境,主动的适应环境。用我当事人的案例来说,我在38岁的前一天,我在汽车行业工作了16年前一天,前一天做到了日本企业的高管层,时候 我毅然决然的辞去了工作,去了美国读了MBA,时候 去硅谷找了一份工作。什么都的人都说我疯了,在日本的企业一有有一个 一个女人还须要做到部长的位置是这麼的,你为有哪些要放弃所有的企业去美国读书?

我说前一天时候 你 成为一有有一个 更优秀的当事人,想成为更优秀的一个女人领导者,前一天在日本的企业含有天花板,对一个女人的规定和限制是非常的严格的。等你做到了一定的职位前一天,你这麼再往上走,这是第或多或少。

日本的企业语言的限制,限制了你什么都的发展,我是希望在英语的方面更加的提高当事人,前一天要想成为一有有一个 更优秀的领导者,你的语言的领域是要更宽广的,什么都想了什么都前一天,我决定辞职,到美国去读书,朋友的MBA完整性都是 年轻人,前一天是零零后,我这麼一有有一个 成熟是什么是什么是什么是什么 图片 的一个女人在这当中,时候 事实证明,当你勇敢的突破了当事人的底线和珍理障碍的前一天对有有哪些困难说时候 你 的前一天,时候 你非常的享受。

我非常的庆幸时候 你 够辞职去美国读书,时候 去了硅谷,所有的人说你为有哪些要去一个女人的世界,时候 你想挑战一个女人的世界,看看那是一有有一个 为什么么样的世界?我到了硅谷,蔚蓝也是我在硅谷的第一份工作,时候 又去了别的公司,又回国,要勇敢的面对当事人的什么都的心理障碍,要勇敢的挑战当事人,原先子可不可否 更好的提升当事人。

第有一个 时候 你 说的是要充分的发挥一个女人的优势,去实现不同的价值,去扬长避短。一个女人的优势是很明显的,一个女人会更加的耐心,细心,更加的容易和人沟通,更加的你要解决困难,一阵一阵是一个女人的什儿 融合力和领导力是强于男性的。男性有的前一天会太自我了。时候 朋友完整性都是 当事人的不足。

调查结果显示,男性在于逻辑思维依据,在于胸怀宽广,在于眼界实在是比一个女人高。在我工作的场所,有有一个 我的领导,一有有一个 是市场部的,一有有一个 是公关部的,这二位一个女人很不幸励志的话 水火不容,当朋友的团队在和朋友商量工作的前一天,朋友都以情绪化的工作,当时时候 你想我不到成为原先子的一个女人领导者,心胸狭隘。我在职场上很少看到有男性会原先子,男性会比较善于当事人压抑当事人,时候 一个女人原先子的心胸狭隘,为什么么还须要成为领导人呢?什么都一定要扬长避短。

第三点要组成当事人的“职场联盟”从男性的身上学习优点,取长补短。我当时在前一份工作的前一天,有一次进入了一有有一个 会议室,当时我很忐忑,朋友整个会议室中间有25位领导,其含有23位是男性,还有另外的一位是翻译。时候 通过和朋友的交流和学习,时候 你发现实在朋友的身上有什么都值得我学习的,什么都朋友会和我说,你就和一有有一个 汉子一样,时候 你逼着当事人和朋友学习,朋友还须要做到的,我也一定还须要做到。

在汽车的行业中,什儿 尤其重要,就说 要和一个女人联盟。在朋友中国的汽车行业有或多或少非常优秀的一个女人,比如说宝马的副总裁孙伟,林肯的女总裁,还有捷豹路虎的传播副总裁王艳,还有大众的传播副总裁,所有的有有哪些一个女人在中国领导的声音这麼来太久,我和朋友完整性都是 很好的朋友,在汽车行业中形成了一有有一个 这麼公开的,时候 朋友心照不宣的一个女人联盟。在或多或少危机和困难中,朋友完整性都是互相的商量和互相帮助,这在朋友中国汽车领域中是一有有一个 非常好的文化,前一天形成了一个女人联盟文化。

最后或多或少时候 你 朋友要建立自信,学好说“不”!要克服自我的怀疑和“冒名顶替综合症”,在汽车行业,一个女人的职位甚至是职位比朋友低的男性的工资实在都比朋友高,这是这麼依据的。问你是五种文化还是五种传承?时候 什儿 点励志的话 ,我非常的赞同,朋友一定要去努力的争取,要很自信!在进CEO办公室的前一天,时候 你 大胆的和我说为有哪些我的待遇比他低?一定要养成自信的心理,一阵一阵是一个女人,要学好说不,时候 你 勇敢的和他去争取。

最后或多或少是一定要确定一有有一个 多元化包容平等的企业。我也想做一下广告,福特中国每年都荣获了企业社会责任的典范,美国企业非常的尊重男性平等,非常的尊重性别,非常的尊重种族,我是今年的三月份加入福特的,福特甚至会鼓励朋友,无需害怕当事人是同性恋,我当时实在太惊喜了,就像我前一天在日本企业,果然是不可想象的五种文化。

第二点就说 男性平等,对于一个女人的领导者是非常鼓励的,什么都我今天还须要大胆的在什儿 演讲台说讨论什儿 事。前一天是日本企业励志的话 ,朋友会考虑是完整性都是 引起或多或少无需说要的麻烦,什么都我今天非常的高兴以我当事人的经历给朋友或多或少分享。

最后时候 所有的讲的东西,也还须要成为朋友的一有有一个 探讨励志的话 题。有任何的疑问,朋友还须要私下交流,谢谢!

主持人(唐文洁):谢谢!一会朋友还还须要有前一天深入的问疑问。从汽车发展的历史以及她当事人的经验提到了多元化带来的好处,多元化不仅是性别的多元化,前一天是文化,前一天是年龄,前一天是少数人群,那下一位嘉宾我一阵一阵的期待她的分享,来自G7的联合创始人郝淑霞女士,她会给朋友分享什么都的干货,一起她又是非科技背景出生,时候 又在做高科技一个女人的创业,朋友非常的期待和欢迎她和朋友分享,她在做或多或少有哪些事?创造或多或少有哪些事情?谢谢!